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Avaliação e ASO no encerramento do vínculo, protegendo a empresa contra passivo trabalhista.
Renovação da avaliação de saúde na periodicidade definida pelo PCMSO da empresa.
Exame obrigatório após afastamento por doença, acidente ou licença-maternidade.
Laudo ASO entregue rápido para não travar o processo de desligamento ou o retorno.
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